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中国山东网-感知山东2月3日讯(记者 张春婷) 菏泽通盛投资发展集团有限公司党委，拧紧管党治党责任链条，形成大抓党建、大抓基层的鲜明导向，强力推动党建与业务深度融合、齐头并进，为推动企业高质量发展提供了坚强保障。

压实党建责任，强化工作落实

全面落实党建入章，坚持和加强党的领导，努力实现党的领导融入公司治理制度化、规范化、程序化。抓实“三张清单”。通过建立使用“三张清单”，规范决策行为，厘清了党委和其他治理主体权责边界，坚持重大事项必须经过党委会前置研究讨论，会前必须经过认真调研、风险评估、充分酝酿并严格把关;制定完善了党委会、董事会、总经理办公会《议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法(试行)》等;编制出台了8大类96项规章制度，确保从决策制定、贯彻实施、监督检查到持续跟进形成闭环、落实落地。抓实理论武装。严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组带头搞好学习研讨，扎实做好意识形态和宣传思想工作，持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组;坚持严密组织、精心安排，迅速兴起了学习热潮;举办党务工作培训班，以训促学、以考促学，进一步提高了党务干部理论素养和履职能力。抓实党风廉政建设。创新制定了《集团公司纪检审计考核工作联动机制实施办法(试行)》，建立联席会议制度，通过实施优化设计、畅通机制、双向协助、成果共享等，不断提升精准监督质效;通过召开警示教育大会、党委书记上廉政党课、观看警示教育片等多种形式，深入开展党风廉政警示教育，持续强化广大党员干部党性锤炼，推动形成良好的政治生态。

夯实基层基础，提升党建质量

坚持把抓好基层党建作为重大政治责任，定期专题研究党建工作，严格履行党委主体责任和班子成员“一岗双责”，层层压实责任、强化督查考核，努力提升基层党建工作质量。强化组织建设。坚持以建设过硬党支部为工作抓手，扎实推进党支部建设规范提升行动，实现了基层党组织全覆盖，完成了党支部换届选举工作。认真开展基层党组织书记述职评议，党委书记严格审阅述职报告并逐一点评。同时，强化评议考核结果运用，纳入干部年度考核奖惩。充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，共成立“党员突击队”6个，设立党员责任区23个，先后派出志愿者430多人，助力疫情防控和文明创城行动。创新开展通盛车辆综合服务园区产业链党建工作，在项目建设发展中努力实现产业链延伸到哪里、党建工作就跟进到哪里，推动整个园区建设与产业链党建同谋划、同部署、同推进。强化特色活动。各基层党组织严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等基本制度;积极抓好“发现榜样”“我来讲党课”“我和我的支部”系列党员教育活动，努力营造党员教育浓厚氛围。强化队伍建设。围绕建设高素质干部队伍，始终坚持正确用人导向，使用干部讲担当、看能力、重业绩;创新建立后备干部人才库，深入开展“干部人才大讲堂”、征集企业发展“金点子”等活动;先后举办大数据技术及企业管理等方面专题讲座，承办菏泽市金融押运业务技能大赛总决赛等，干部职工勤学苦练、深钻业务蔚然成风。

做实党建引领，推进深度融合

充分发挥党组织的优势，始终坚持以党建为引领、向改革要动力、抓管理促提升、靠创新求突破，有力推动了主责主业高质量发展。加快科技创新。大力推动技术研发，公司各企业已获得52项软著及9项实用新型专利，在新型信息化及智慧城市建设方面具备了突出优势和条件。加快转型升级。坚持努力打造公司新型信息化建设拳头产品，围绕加快企业可持续、高质量发展步伐，积极谋划了一批政策扶持项目和多个政府专项债项目，其中已有两个项目获得国家发改委审核通过，陆续进入具体实施阶段。加快项目建设。重点实施的成武智慧交通项目，以过硬技术和质量广受赞誉;通盛车辆综合服务大市场，入选2022年全省第一批新旧动能转换优选项目;定陶静态交通项目，先期建设智慧停车泊位5000个;涉及各县区十多个信息化建设项目加快推进，日益展示出强劲发展势头。