“这份沉甸甸的荣誉不仅属于个人，更表示出区里对我们公司加快发展的一种期盼。” 2日，在西工区召开的创新创业人才奖励大会上，洛阳京师睿道智能科技有限公司总经理南昊深有感触地说。

“这份沉甸甸的荣誉不仅属于个人，更表示出区里对我们公司加快发展的一种期盼。” 2日，在西工区召开的创新创业人才奖励大会上，洛阳京师睿道智能科技有限公司总经理南昊深有感触地说。

当天，包括南昊在内的260余人被认定为西工区高层次人才，不仅共获得该区800余万元的奖励资金，还收获了一份暖心的“生活大礼包”。会上，西工区推出了包括住房保障、子女入学、健康服务、配偶就业等人才政策“金十条”。

住房保障：符合相关条件的人才优先安排入住青年人才公寓或保障性租赁住房，享受3个月的免租期。免租期过后继续入住的，给予一定的房租补贴，降低人才住房成本。

子女入学：高层次人才子女申请就读西工区幼儿园和义务教育阶段学校的，不再限定房产、户籍等条件，其子女享受与现居住地内居民子女同等入学条件。

健康服务：在西工辖区三甲医院开辟高层次人才就医“绿色通道”，享受挂号、就诊、检查、住院、手术、结算“六个优先”，并可获得预约就诊、专家诊疗等服务。

配偶就业：高层次人才在西工区工作期间，其配偶原工作地在洛阳市行政区域以外，且自愿来西工区工作，按照市场配置为主、调配安置为辅原则，采取双向选择的方式优先进行安置。其配偶未就业的，由区人社局提供就业岗位信息、优先推荐就业，有自主创业意愿的，给予政策支持。