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“咱们一周上几天班？文员具体负责什么工作？对学历有要求吗？”24日上午，在洛阳市人力资源市场招聘大厅，44岁的徐文娟站在洛阳市图书馆的招聘展位前，连连发问。在确认自己符合招聘要求后，她在报名登记表上认真地写下个人信息。

“咱们一周上几天班？文员具体负责什么工作？对学历有要求吗？”24日上午，在洛阳市人力资源市场招聘大厅，44岁的徐文娟站在洛阳市图书馆的招聘展位前，连连发问。在确认自己符合招聘要求后，她在报名登记表上认真地写下个人信息。

当天上午，洛阳市举办2023年首场公益性岗位招聘会，103家市直单位提供423个岗位，涵盖交通协管、园林绿化、学校宿管、卫生保洁、文印收发等多个服务性、辅助性岗位类型，吸引了2000多名求职者进场。

记者在现场看到，几乎每个招聘展位前都有人咨询，像洛阳市公安局交警支队、洛阳市园林绿化中心、洛阳市军队离退休干部休养服务中心等热门单位，咨询、登记信息的求职者更是排成“长龙”。

“我们这次计划招聘20人，提供的岗位有绿化工、司机、水工。”洛阳市园林绿化中心工作人员介绍，公益性岗位是专门为就业困难群体设置的，带有托底安置性质，因此求职门槛不高，比如绿化工，最低只要初中学历就能报名。

此次招聘会，洛阳市科学技术馆带来司机和仓管两个岗位，也引来不少求职者的目光。该馆工作人员介绍，这两个岗位主要面向距法定退休年龄10年以内的登记失业人员，即女性求职者年龄必须在40岁至50岁，男性求职者年龄必须在50岁至60岁。应聘成功者，该馆将按照洛阳市公益性岗位有关规定发放工资，并缴纳医疗、工伤、失业和养老保险。

“报了四五家单位，感觉希望挺大。”当天，徐文娟在招聘会上逛了一个多小时，最终选择了几家离家近、工作相对轻松的单位投递了简历。她说，像她这样学历不高、没有一技之长，年龄也不占优势的女性，在外面很难找到合适的工作，虽然公益性岗位工资不高，但足够基础生活开支，还能享受社保、医保等待遇，希望这次能应聘成功。

记者从洛阳市人社局了解到，公益性岗位是指由各级政府出资扶持或开发，用于过渡性安置就业困难人员的岗位，它不仅是政府部门保就业的重要举措，而且发挥着兜底救急的作用。一直以来，洛阳市始终坚持把“稳就业”“保就业”作为重要政治任务来抓，围绕促进就业困难群体就业出台了一系列帮扶举措。仅去年，全市就开发了1498个公益性岗位，安置就业困难人员1335人，发放岗位补贴7735万元，发放社保补贴3072万元。此外，还通过技能培训、求职登记、职业介绍等措施，圆了一大批群众的就业梦。(洛报融媒·洛阳网记者 牛鹏远 通讯员 李帆 孙浩洋 刘树波 文/图)