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中国山东网-感知山东5月18日讯(通讯员 王聪) 建设廉洁金融文化是推进金融领域党风廉政建设和反腐败工作的重要举措。工行济宁曲阜支行坚决把纪律规矩挺在前面，明纪律、强作风、严问责、建文化，围绕“四个注重”，打造以“清风”为特色的廉洁文化，全力助推清廉银行建设，为服务实体经济和践行社会责任提供政治保障、纪律保障和作风保障。

重机制，把好党风廉政建设“方向盘”。该行坚定不移加强党的全面领导，把加强廉洁建设作为不敢腐、不想腐、不能腐的基础性工程抓紧抓实抓好。一是将廉洁建设与意识形态工作紧密结合，紧扣重点领域、重点岗位和关键环节，深入排查行内意识形态领域廉政风险点，建立台账、制定措施，推动形成风险明晰、措施明确、责任到位的廉洁风险防控体系。二是创新廉洁建设工作法，在日常工作中实行纪检委员、纪检干事“一看二说三报”机制，督促大胆履职，有效监督。三是坚持“依制管人管事”的工作导向，持续优化工作流程，修订完善财务报销制度、请销假制度等20余项工作制度，推进日常工作规范化、制度化，以制度管人、按制度办事的廉洁机制日趋完善。

重宣教，长鸣案件“警世钟”。该行始终坚持教育为先，将廉洁文化抓在日常，贯穿到经营管理和业务发展的各个环节。一是常态化组织辖内员工深入学习全面从严治党、党风廉政和反腐败斗争的重要论述，打牢廉洁从业的思想根基。二是以警示教育推动廉洁建设，通过组织员工观看反腐案件警示录、开展廉洁谈心谈话等方式，使全体干部职工从典型案例中得到警醒，以案为鉴，筑牢廉洁自律的思想堤坝。三是在新员工入职培训中设置廉洁从业相关课程，教育引导其增强廉洁守纪意识，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

重排查，筑牢风险防范“防火墙”。将廉洁建设与风险防范相结合，一是立足行业特点开展系列专项排查工作，做好监督前移，为防范化解风险提供纪律保障。二是落实员工个人事项报告，常态化实行员工排查机制，每月排查民间借贷，每季度排查异常行为，每半年排查征信情况，时刻关注员工思想动态和行为表现。三是规范党员干部“八小时外”政治言行监督管理，严守政治底线、纪律红线，引导党员干部修身律己。

重家风，把好廉洁“家门关”。该行组织员工签署《廉洁承诺书》，引导员工自觉承诺遵守国家法律法规、自觉抵制不正之风和腐败诱惑，并倡议全辖员工家属做家庭助廉的参与者和支持者，树立家庭思廉、助廉、倡廉意识，在事业上支持、生活上关心，时刻关注家人的工作状况，当好“廉内助”“倡廉员”。常吹“枕边风”、敢说“逆耳话”、常念“纪法经”，常算“廉洁账”，时刻提醒和督促家人严格遵守廉洁自律的各项规定，如果发现有违法违纪苗头，要及时进行劝阻和坚决抵制。通过签订承诺书，督促员工及其家属严格按照承诺内容和要求，时时加强警示，强化约束，常怀律己之心，常思贪欲之害。进一步发挥了家庭的助廉作用，加强廉洁监督、家风建设，筑牢思想道德防线。