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九江新闻网讯（潘雪明　九江日报全媒记者  朱曦薇）近年来，都昌县打好人才“引、育、用、留”组合拳，以高质量人才工作推动经济社会高质量发展。

实施战略引才。都昌县出台人才招引政策，组织本土人才信息采集，建立1640余名人才“数据库”。建立招商引资与招才引智联动机制，通过“三请三回活动”“四大招商行动”等形式，加强与都昌籍在外人才交流，畅通人才引进渠道。2022年，黄森平、向汝宾、曹达平等一大批在外创业成功人士，不约而同返乡创业，所投资的项目当年签约、当年建设、当年实现投产。

加快自主育才。都昌县着力增强“造血”功能，加快培育一批经济社会发展急需的人才队伍。2022年，该县开展“鄡阳精英”人才品牌培育计划，在企业经营管理、农业农村，教育、文化、医疗、科技等方面共选拔“鄡阳精英”30名，分别进行为期3年的重点培育，培育周期内给予项目资金支持。计划到2026年，培育“鄡阳精英”90名。

活用乡村人才。都昌县围绕种植、养殖、农产品加工等特色产业，把农业科技人才配置到乡村振兴的产业链上。通过交流学习，邀请专家授课等方式，将各乡镇的种粮大户、致富带头人、村集体经济合作社负责人等一批“土专家”“田秀才”，培育成具有专业农业知识技能的人才，助推乡村振兴大发展。

优化政策留才。针对企业制定《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见（暂行）》，在生活补助、租房补贴等方面给予政策支持，吸引更多技能型、实用型和基础型人才来都昌工作生活。加大人才公寓建设投入，用心、用情、用力完善人才服务体系，确保人才“留得住”。2022年以来，该县工业园区共引进博士12人、硕士6人，建立省级新型研发机构1个，新增省级科技成果2个，为工业经济创新发展提供坚强智力支撑和人才保障。