中国山东网-感知山东讯为进一步增强劳动者、用人单位工伤预防意识，提高工伤预防能力，让职工在投入工作的过程中更好地保护自己，近日，由济南市人社局、莱芜区人社局联合主办，舜网等单位承办的“防工伤、保安全”2023济南市工伤预防宣传培训走进山东九羊集团有限公司暨莱芜区工伤预防培训启动仪式在莱芜如期举行，现场市人社局、区人社局为企业带去了安全生产急救箱等物资，助力企业安全生产。

市区联动、协同推进，工伤预防“组织有力”

(资料图片)

莱芜区的启动仪式作为今年全市工伤预防的第一个活动，拉开了工伤预防活动的序幕。活动现场，市人社局工伤保险处处长张明表示，工伤预防关系群众人身安全，关系企业健康发展。自去年11月初市人社局开展以“防工伤、保安全”为主题的工伤预防工作以来，不断整合各类工伤预防资源渠道，普及安全生产知识培训，扎实开展进企业、工地、区县、社区、学校等“五进”活动，通过报纸、电视、手机端、公交、地铁等立体宣传矩阵，将工伤保险知识传递到每个角落,让工伤预防更加深入人心。下一步，济南市人社局将积极构建“政府主导、部门协同、社会参与、专业运作”的工伤预防新模式，努力从根本上消除安全事故隐患，坚决维护人民群众安全健康！

近年来，莱芜区人社局按照省、市人社部门安排部署，立足职能，通过多形式积极推进工伤预防系列活动，传播工伤预防政策，全面推进工伤预防工作健康快速发展。现场，莱芜区人社局党组成员、正处级领导干部王钧表示，下一步，区人社局也将进一步立足职能，对各类事故隐患要做到“拉网式”排查，“清仓式”整改，确保无盲区、无死角、无遗漏，始终守牢底线，压实责任。

突出重点，靶向施策，工伤预防“精准有力”

保职工安全、促企业发展。为了更好地服务企业和职工，活动开展前期，莱芜区人社局与莱芜安康安全培训中心负责人对企业进行调研，选择当地有代表性的企业-山东九羊集团有限公司进行工伤预防培训需求调研，采用订单式培训，让宣传更深入人心，让培训更有时效。

除此之外，在活动培训期间，开展“人社干部走流程”活动，市人社局联合区人社局化身经办人员、办事群众，从企业和办事群众角度深入一线企业调研，面对面与企业领导、职工沟通交流，针对企业面临的堵点、难点、困点进行纾困解难，助力企业高质量发展。

据记者了解，今天来参加活动的现场职工200余人，均来自山东九羊集团有限公司。作为中国500强企业，山东九羊集团有限公司是集冶金、焦炭化工、机械加工、建筑安装、物流、旅游、休闲度假于一体的国家大型企业集团、山东省重点钢铁生产加工企业。而冶金、化工、建筑、交通运输一直以来也是工伤预防重点关注的领域，此次工伤预防宣传暨培训走进九羊集团正是落实聚焦重点行业、重点人群开展培训的有效举措。

“我们集团现在在岗职员7000余人，本着对员工负责的原则，多年来公司始终坚持“安全为天、生态优先、绿色发展”导向，不断强化红线意识，全面落实安全生产主体责任，全力确保生产运行安全、员工生命安全。” 山东九羊集团有限公司副董事长、副总经理董新清告诉记者，“此次市人社、区人社局在企业新春开工之际给我们送政策、送物资、送培训，既增强了企业负责人抓安全、抓生产的意识，也大大地提高企业职工一线生产的防患意识。”

活动现场市人社局、莱芜区人社局还为企业代表发放了安全生产急救箱等物资，助力企业安全生产。

线下线上、双管齐下，工伤预防“宣传有力”

人社部门作为重要的民生部门，在增进民生福祉和提高人民生活品质上，承担着重要职责，肩负着神圣使命。自2022年以来，全市人社系统认真贯彻落实市委、市政府部署要求，统筹就业、社保、人才、维权等重点工作，取得新进展新成效。城镇新增就业17.4万人、目标完成率116%，落实各类稳岗资金14.4亿元，发放创业扶持资金5亿元，开发公益性岗位4.24万个，保障重点企业用工4.1万人。全市参保覆盖面进一步扩大，企业退休人员养老金增长至平均每月3270元，居民养老保险基础养老金提高至每月170元，工伤定期待遇平均提高至2073元，失业保险金提高至最低工资标准的90%，全年发放社保待遇411亿元，为企业减免社保费10.1亿元，有效地助推广大企业复工复产。

特别是今年首次实施跨年度开展工伤预防宣传工作，济南市人社局创新宣传模式，调整工作思路，除去传统、平面媒体、新媒体宣传外，加大“线上+线下”培训力度。同时，新增“工伤预防·培训体验项目闯关室外模拟体验”、“工伤预防实训基地”、“工伤预防·沉浸式体验教学车”等新颖方式进行线下多方操练， 助力企业发展。

下一步济南市工伤预防宣传将重点面向社会和中小微企业实施，重点聚焦尘肺(职业）病、建筑施工、交通运输物流业、机械制造加工业、危化品、职业病、人力资源服务等六大重点行业，持续开展“进企业、进区县、进工地、进学校、进社区”五进活动、“记者团”进企业等系列宣传活动，提升全民工伤预防意识，提高工伤预防能力。