区人社局相关人员春节前慰问万州经开区企业员工。

做好“六稳”工作，落实“六保”任务。今年以来，万州区全力支持万州经开区重点企业、重大项目、重大工程连续生产，提供全方位、多渠道、常态化的用工保障，促进经开区生产经营，助力全区经济发展，按照“自主择业、市场调节、政府引导”的原则，万州多措并举助力万州经开区企业用工保障。

“政府+机构”靠前服务到位

为了保障万州经开区企业用工，万州区年初就成立了专项工作组，制定了工作方案，召开万州经开区企业用工保障联席会，建立部门联动、领导包片、镇乡街道具体实施、人力资源机构对接服务机制，分解任务到6个政府部门和6个人力资源服务机构，全力支持万州经济发展“主战场”，保障重点企业、重大项目、重大工程连续生产，确保群众就业稳和企业用工足。

“线上+线下”优化服务到位

同时，通过重庆就业网、万州人才网、三峡都市报、村社QQ群及微信群等线上渠道，利用广告牌、LED电子屏、标语横幅等户外宣传载体，对接媒体刊发专版，印发万州区2022年春季就业务工信息服务手册3万份，广泛宣传发布经开区用工信息及园区规划前景、产业布局、交通线路、食宿保障及工资待遇等，营造浓厚就近就业氛围。

“区外+区内”创新服务到位

结合就业援助月和春风行动，创新开展大型综合招聘活动，线上专场招聘和网络直播带岗5场，线下市场招聘21场，镇乡赶场招聘52场，结合万达开一体化、万开云同城化，赴开州、云阳、达州、开江等周边区县招聘4场，促进人岗精准对接，做到“用好现有人、留住外出人、引进周边人”。

同时，万州区人力资源市场每周三、汇杰人才市场每周六举行市场招聘活动，帮助万州经开区企业招用工。节后，万州还将择机在经开区园区内，组织春季面对面专场招聘，并同步组成招工小分队，通过赶场下乡招聘。根据疫情防控形势择机赴开州、云阳、开江等地招聘。

“主动+被动”上门服务到位

万州区就业部门还动态收集和更新发布缺工企业、缺工工种、人数、岗位条件、薪资待遇等，主动收集企业职工岗前培训和技能培训需求，鼓励指导企业建立职工培训中心，协调组织中高职业院校、职业培训学校联合开展职工培训。积极兑现稳岗补助、职介补贴等政策，强化用工服务经费保障。

节后有2000余个就业岗位

据记者了解，万州经开区企业在春节后有大量岗位需求，其中在人力资源市场招聘活动中，24家企业提供的就业岗位就有2000多个，且待遇优厚，一般月薪在3500-6000元，最高的月薪岗位达到了1万余元。万州区人力资源市场相关负责人提醒，节后有求职需求的返乡农民工或其他求职者，一定要抓住这次难得的机会，抓紧应聘上岗就业。

在此，经过梳理，万州经开区企业招聘岗位在50人以上的企业有：重庆市红云服饰有限公司200名、重庆市冠音泰科技有限公司300名、重庆华歌生物化学有限公司70名、重庆市雷士照明有限公司140名、重庆鲁意纺织有限公司80名、美团优选120名、重庆霓皓服饰有限公司80名、重庆市农产品集团食品科技有限公司55名、重庆乐仁汽车工业有限公司60名、重庆友鹏包装制品有限公司119名、重庆苏美达长江制衣有限公司370名、重庆奥根科技股份有限公司100名、象征科技100名、重庆达陆钢绞线有限公司50名。

记者发现，这些企业中大多数是生产企业，所招员工的岗位多为普工。比如一家服饰企业招200人，岗位有车工、烫工、组长、板工、纸样师、手工专机，包吃且月薪在3500-6000元;一家科技公司招300人，都是普工，提供免费住宿，提供工作餐(自费)，长白班、夜班可选，夜班补贴28元/天。也有企业招用的是技术含量相对较高的员工，比如一家生物化学企业需求岗位70人，招质检分析员、技术研发员、研发助理20人，要求是本科及以上学历4500-5500元/月、硕士及以上学历5500-10000元/月，化工工艺、化学等相关专业毕业，有相关工作经验者优先。(记者 丁靳 通讯员 田璐 文/图)