中国山东网-感知山东5月7日讯(记者 孙慧敏 通讯员 吴梦姝)  按照集团、省公司关于纪检人员认真学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神的通知要求，菏泽移动坚持问题导向、目标导向、结果导向，强化组织领导、统筹安排部署、上下联动、多措并举，深入推动全会精神学习贯彻落实。

坚持目标导向，强化思想引领。将学习十九届中央纪委六次全会精神与集团、省市公司党风廉政和反腐败暨纪检工作会议部署结合起来，制定下发“四四三”学习方案(四项任务、四种形式、三点要求)。通过纪委书记、纪检委员讲党课、整理应知应会知识点、组织线上测试、纪检人员撰写心得体会等方式，持续深入开展学习，深刻领会全会精神内涵。对标省公司纪委要求和先进地市做法，围绕“七抓七强”整体工作思路，明确全年工作目标方向，研究下发纪检工作任务清单、纪检委员工作任务清单，着力推动各项工作有效落地。

坚持问题导向，狠抓短板提升。针对省公司纪检工作会议上指出的5个方面问题，菏泽公司逐项对照查摆，从思想、能力、作风等方面深入剖析问题原因，建立“三单一台账”(问题清单、整改清单、责任清单和问题整改台账)，结合全年工作任务，将5个方面的问题细化为21项具体表现，制定整改措施和推进计划。针对基层监督不深不透问题，纪委书记对15名纪检委员开展监督责任约谈，制定加强纪检委员、网格班组监督员“两支队伍”建设推进方案，着力补齐短板弱项，不断提升纪检工作质量。

坚持结果导向，突出工作重点。紧盯省公司纪委和市公司党委安排部署重点工作，纪检条线人员带头弘扬践行“严真细实快”的工作作风，切实履行监督职责，制定下发2022年监督工作方案，突出政治监督、强化日常监督、做实专项监督，积极组织开展疫情防控、第一议题制度落实、“转供电”、政企退费、落实中央八项规定精神检查等监督工作，有力筑牢“三道防线”，为公司高质量发展提供坚强保障。