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中国山东网-感知山东3月24日讯一直以来，农行梁山支行重视女工队伍建设，积极采取措施，激发女员工自强不息，爱岗敬业精神，维护广大女员工的合法权益，多措并举推动全行女工工作。

一是提高认识，切实增强做好新形势下女工工作的责任感和使命感。支行党委充分认识女工工作的特殊性和重要性，切实加强和改进对女工工作的领导，以党建带动女工工作建设，充分发挥女工组织的特点和优势，把更多的资源授予女工组织，支持女工组织创造性开展工作，从构建和谐农行的高度出发，切实增强做好女工工作的责任感和使命感，紧紧围绕全行中心工作，努力提高女工工作水平，把女工组织建设成为党委信任、群众认可广大女员工拥护的群众组织。

二是围绕中心，服务全局，充分发挥女工在全行改革发展中的作用。围绕业务经营，强化大局意识，动员广大女员工发扬自强不息、艰苦奋斗、开拓进取的精神，以自强不息的姿态支持农行改革，投身改革，充分展示女员工在推动改革发展中的巾帼风采；引领岗位建功，深入开展创建女职工文明示范岗、学先进、比贡献、立足本职建新功等系列活动，不断完善活动机制，探索活动的新途径；强化培训教育，提升综合素质，提高女员工队伍的整体素质，大力弘扬“四自”精神，自尊、自爱、自强、自立；是树立先进典型，营造争先氛围，培养不同层次，不同类别的女工典型，五是丰富文化生活，增强工作活力，丰富广大女员工的精神文化生活，培养团队合作精神。

三是健全机制，注重实效，努力维护广大女同志的合法权益和特殊利益。坚持以人为本，维护合法权益，认真贯彻落实《劳动法》和《妇女权益保障法》等法律法规的落实，健全女员工维权机制，切实维护女员工的权益和利益；采取一定措施，落实特殊利益，加强女员工“四期”保护；进一步关心女员工的工作，婚姻和家庭生活，凸显人文关怀，满怀真情的为广大女同志排忧解难，减轻心理负担，消除后顾之忧，做到暖人心，稳人心，顺人心，得人心；改进作风，不断增强女工组织的凝聚力和战斗力，加强女工自身建设是做好女工工作的前提和保障，按照《工会法》和《工会女职工委员会条理》要求，落实女工组织建设。(刘娅丽)